Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση Πειραιά (ΚΟ.Δ.Ε.Π.)
Η ΚΟ.Δ.Ε.Π. επιχορηγείται για συγκεκριμένες δράσεις, που σκοπό έχουν την οργάνωση λειτουργιών ή δραστηριοτήτων και την παροχή υπηρεσιών συναφών ή συνδεόμενων με τις αρμοδιότητές του Δήμου Πειραιά που της έχουν εκχωρηθεί από αυτόν με βάση το Διετές Πρόγραμμα.
Σκοπός της Κοινωφελούς Επιχείρησης είναι η μέριμνα για όλα τα κοινωνικά προβλήματα των Δημοτών και των κατοίκων εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου Πειραιά.
Αναλυτικότερα βασικοί πυλώνες της επιχείρησης αποτελούν:
- Η φροντίδα για την περίθαλψη των οικονομικά και κοινωνικά ασθενέστερων πολιτών,
- Η υποστήριξή τους μέσω επισιτιστικών προγραμμάτων,
- Η ολιστική υποστήριξη του άστεγου και άπορου πληθυσμού της πόλης του Πειραιά δια της μέριμνας για στέγη, σίτιση και ένδυση,
- Η ενημέρωση των πολιτών για θέματα υγείας και πρόληψης,
- Η εφαρμογή πολιτικών και δράσεων που στοχεύουν στην μέριμνα και υποστήριξη των ευπαθών κοινωνικών ομάδων.
Οργανόγραμμα Υπηρεσιών ΚΟ.Δ.Ε.Π.
Η «Κοινωφελής Δημοτική Επιχείρηση» λειτουργεί ως Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) και διοικείται από ενδεκαμελές (11 μέλη) Διοικητικό Συμβούλιο, η σύνθεση και οι αρμοδιότητες του οποίου ορίζονται από το Δημοτικό Συμβούλιο.
Τα διαδοχικά διοικητικά επίπεδα μέσα στην Επιχείρηση είναι τα εξής:
• Α’ επίπεδο Διοίκησης: αναφέρεται στις αρμοδιότητες και δικαιοδοσίες του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως εκφράζεται με τον Πρόεδρο της Επιχείρησης, ως ανώτατο όργανο.
• Β’ επίπεδο Διοίκησης: αναφέρεται στις αρμοδιότητες και δικαιοδοσίες της Γενικής Διεύθυνσης της Επιχείρησης.
• Γ’ επίπεδο Διοίκησης: αναφέρεται στις αρμοδιότητες των Υπευθύνων των διοικητικών ενοτήτων (Τμημάτων/ Γραφείων) της Επιχείρησης.
Όλα τα επίπεδα διοικητικής και οργανωτικής διάρθρωσης της Επιχείρησης τελούν κάτω από τη διοίκηση, εποπτεία, τον έλεγχο και την καθοδήγηση του Δ.Σ.
Οι εν γένει αρμοδιότητές του Δ.Σ. καθορίζονται από τη σχετική νομοθεσία και τους Κανονισμούς της Επιχείρησης. Ειδικότερα, στο Διοικητικό Συμβούλιο υπάγονται άμεσα ο Γενικός Διευθυντής και τα γραφεία υποστήριξης του Δ.Σ., τα οποία απαρτίζονται από το:
1. Γραφείο Νομικού Συμβούλου
2. Γραφείο Γραμματείας Διοίκησης και Πρωτοκόλλου
Το προσωπικό των ανωτέρω γραφείων συνεργάζεται στενά με τον Γενικό Διευθυντή και αναφέρεται απευθείας στο Δ.Σ. και τον Πρόεδρο αυτού.
Η Επιχείρηση συγκροτείται από τις πιο κάτω διοικητικές ενότητες:
Πρόεδρος
• Αυτοτελές Γραφείο Εσωτερικού Ελέγχου
Διοικητικό Συμβούλιο
• Γραφείο Νομικού Συμβούλου
• Γραφείο Γραμματείας Διοίκησης και Πρωτοκόλλου
• Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων και Δημοσιότητας
Γενική Διεύθυνση
• Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών
• Τμήμα Διοικητικών Υπηρεσιών
• Γραφείο Ανθρωπίνου Δυναμικού
• Γραφείο Διοικητικής Μέριμνας
• Τμήμα Οικονομικών Υπηρεσιών
• Γραφείο Προϋπολογισμού-Λογιστηρίου-Δαπανών
• Γραφείο Ταμειακής Διαχείρισης
• Γραφείο Μισθοδοσίας
• Διεύθυνση Κοινωνικών Υπηρεσιών
• Τμήμα Κοινωνικών Δραστηριοτήτων
• Γραφείο Κοινωνικής Πολιτικής και Υγείας
• Γραφείο Φροντίδας και Μέριμνας
• Γραφείο Εθελοντισμού
• Γραφείο Κοινωνικών Δομών φιλοξενίας
• Διεύθυνση Ανάπτυξης και Προγραμματισμού
• Τμήμα Ανάπτυξης και Προγραμματισμού
• Γραφείο Χρηματοδοτικών Προγραμμάτων
• Γραφείο Κοινωνικών και Πολιτιστικών δράσεων
• Γραφείο Επιμόρφωσης και παιδείας
Τα διαδοχικά διοικητικά επίπεδα της οργανωτικής διάρθρωσης της Κοινωφελούς Επιχείρησης είναι:
–Γενική Διεύθυνση
• Διεύθυνση
• Τμήμα
• Γραφείο
Οι αντίστοιχοι υπεύθυνοι των παραπάνω διοικητικών επιπέδων ονομάζονται:
– Γενικός Διευθυντής
– Διευθυντής,
– Προϊστάμενος Τμήματος,
– Υπεύθυνος Γραφείου
Συμμετοχές σε Δίκτυα - Διαβουλεύσεις & Πιστοποιήσεις
Συμμετοχή σε Δίκτυα:
- Μέλος του Ελληνικού Δικτύου για το Δικαίωμα στη Στέγη και την Κατοικία.
- Μέλος της της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Εθνικών Οργανώσεων που Εργάζονται με τους Αστέγους – FEANTSA.
- Μέλος του Εθνικού Δικτύου Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Κοινωνικής Υπευθυνότητας.
- Μέλος του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικής Καινοτομίας.
Συμμετοχή σε Δημόσιες Διαβουλεύσεις:
Διαβουλεύσεις σε Εθνικό Επίπεδο:
- 06/2021 & 01/2022: Διατύπωση δραστηριοτήτων βελτίωσης της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής ένταξης και της καταπολέμησης της φτώχειας, μέσω της μεθοδολογικής και λειτουργικής ενοποίησης των παρεμβάσεων, του συντονισμού, της παρακολούθησης και αξιολόγησης των δράσεων του “Μοντέλου Ενεργειών Παρέμβασης” (Μ.Ε.Π.) Κοινωνικής Οικονομίας. Αποτύπωση των δράσεων που παρέχονται από τον κάθε εθνικό φορέα ξεχωριστά σύμφωνα με τα Κριτήρια Εφαρμογής Δράσεων Κοινωνικής Καινοτομίας.
- 22/11/2022: H συμπερίληψη των ΑμεΑ στην κοινωνία και η ανεξάρτητη διαβίωσή τους: προσβασιμότητα, απασχόληση, συνεκπαίδευση, αθλητισμός, πολιτισμός, δημιουργικότητα, ψυχαγωγία, ανεξάρτητη διαβίωση και αποϊδρυματοποίηση.
- 03/2023: Ζητήματα γύρω από την παραβατικότητα των νέων. Εργασία, κατάρτιση και παραβατικότητα των νέων. Η κοινωνική κατηγορία των Neets, κοινωνικά χαρακτηριστικά και κοινωνική πολιτική σχετικά με τη βελτίωση της ποιότητας και του βιοτικού τους επιπέδου.
Διαβουλεύσεις σε Περιφερειακό Επίπεδο:
- 07/2021 & 11/2021: Κοινωνικές Υπηρεσίες και “κανάλια” μέσω των οποίων παρέχονται. Δραστηριότητες βελτίωσης της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής ένταξης και καταπολέμησης της φτώχειας, των δράσεων του “Μοντέλου Ενεργειών Παρέμβασης”.
- 03/2022: Εντοπισμός δράσεων και πρωτοβουλιών που παρέχονται από Κοινωνικές Υπηρεσίες και Κοινωνικούς Φορείς στις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες στην Περιφέρεια Αττικής την εποχή του COVID-19. Σχεδιασμός κοινών δράσεων Κοινωνικής Καινοτομίας ενόψει της Νέας Προγραμματικής Περιόδου ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης, καθώς και κατανομή αρμοδιοτήτων μεταξύ των συμμετεχόντων Κοινωνικών Φορέων, ανάλογα με την εμπειρία τους.
- 03/2023: Η προοπτική της μακροζωίας: τα ζητήματα και οι ανάγκες των ηλικιωμένων. Ποικιλομορφία και διαφοροποιημένοι τρόποι αντιμετώπισης ομάδων εντός της κοινωνικής κατηγορίας των ηλικιωμένων. Μοντέλα Απασχολησιμότητας και Εκπαίδευσης στα πλαίσια της ενεργούς γήρανσης.
Διαβουλεύσεις σε Τοπικό Επίπεδο:
- 06/2021 & 09/2021: Κοινωνικές Υπηρεσίες και “κανάλια” μέσω των οποίων παρέχονται. Συνάφεια των παρεχόμενων κοινωνικής υπηρεσιών με την Περιφερειακή και την Κοινωνική στρατηγική κοινωνικής ένταξης, ώστε να καλυφθούν και οι στόχοι των κοινωνικών πυλώνων της προγραμματικής περιόδου 2021-2027, με ενδεικτικές Δράσεις Κοινωνικής Καινοτομίας.
- 12/2025: Αναβάθμιση Κοινωνικών Υπηρεσιών της ΚΟ.Δ.Ε.Π. (Ψηφιακά Μέσα – Καινοτόμα Εργαλεία – Κοινωνική Συνοχή). Η εξέλιξη των υλοποιήσεων κοινωνικής καινοτομίας και συνοχής του φορέα τα τελευταία χρόνια, παρουσίαση των ανεπτυγμένων εργαλείων, νέων στόχων και το ρόλου των ψηφιακών μέσων στην υλοποίηση των μελλοντικών στοχεύσεων της ΚΟ.Δ.Ε.Π.
Πιστοποιήσεις:
- Πιστοποίηση από το Εθνικό Μητρώο Φορέων Ιδιωτικού Τομέα μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα που παρέχουν υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας.
- Πιστοποίηση από το Ειδικό Μητρώο Εθελοντικών μη Κυβερνητικών Οργανώσεων που παρέχουν υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας της Περιφέρειας Αττικής
- Πιστοποίηση από το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΚΑ) ως φορέας παροχής υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας.
- Πιστοποίηση από το Υπουργείο Εργασίας ως φορέας παροχής υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας.
- Πιστοποίηση πρότυπου ISO 9001:2015